最近，网上有个帖子火了，说的是云南有家病院条目大夫和照看把夙昔5年的夜班费和绩效工资璧还去。这事儿引起了许多东谈主的暖和。

帖子里说，这家病院违法多发了一百多万的绩效工资和夜班费。

病院刻下条目职工把每晚30元的夜班费璧还去，技能跨度从2015年到2019年。况且，不仅仅夜班费，绩效工资也得退。

若是不退，就不给提升职称，病院也不会把而已交到卫健委。

外传，有些职工因为急着提升职称，没看法唯一退了钱。然则，协议工、后勤职工和每月绩效低于1600元的职工无用退。病院的证明是，这些东谈主正本工资就不高，再让他们退钱，怕是会引起不悦。

当地卫健委的东谈主说，医务东谈主员的夜班费和绩效是平时的，刻下退的仅仅当初多发的违法部分。

对于夜班费和绩效是不是卫健委调解限定的，他们示意不明晰。至于不退钱会影响提升职称的说法，卫健委的东谈主说那是谣喙。

夜班费，到底该不该退？

这仍是不是第一次有病院条目退夜班费了。2018年，就有病院发见告说要收回之前发的夜班费。

这事儿那时也引起了许多参谋。有的大夫说，夜班费退了，那之前上的夜班怎样算？难谈就白干了吗？

有的大夫辱弄说，按照行状法，咱们每老实责8小时，周末休息，加班应该给加班费。刻下倒好，夜班费没了，加班费也没了。

还有的大夫说，以前为了多挣点夜班费，恨不得天天上夜班。刻下回头念念念念，那果真拿命换钱啊！

夜班费和行状价值

《医师报》也曾驳倒述，意会联系部门法式病院财务轨制的作念法，但也反对浅薄地把夜班费行动违法收入追回。

夜班费不错取消，但请尊重医护东谈主员的行状价值，按照行状法的步骤披发绩效工资，并保险医护东谈主员的休息权柄。

说白了，夜班费诚然未几，但对于无为曲直倒置、贫穷职责的医护东谈主员来说，这是一种赔偿。若是连这点赔偿齐要收且归，那不是让东谈主寒心吗？

刻下，越来越多的病院运行取消夜班费，但夜班照旧得有东谈主上。

咱们弗成冷漠医护东谈主员的贫穷，更弗成冷漠他们的行状价值。但愿此次的事情能引起充足的爱重，给医护东谈主员一个合理的证明和赔偿。

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