本年6月，北京的刘女士发现我方怀胎二胎，并于9月10日向公司谈判休产假事宜，后果次日上昼，东谈主力便约谈刘女士条目其协商下野。刘女士拒却后，对方又以其未在公司任何OA系统央求或发邮件呈报我方怀胎为由坚毅覆没工作公约，示意将于9月12日与其覆没工作关联，原因为第三季度公司销售额大幅度着落，其岗亭将被取消。记者了解到，刘女士在该公司使命已有3年，本年3月才刚刚续签公约至2029年。此外，公司职工手册中泄漏：“女职工应在预产期前至少6个月在CES上央求”，刘女士预产期在2025年4月。刘女士随后建议仲裁，经合并，该公司10月21日致电刘女士示意愿链接实施工作公约。当今两边签署了仲裁合并书，刘女士将于近日返岗。