东谈主事校阅成为宗馥莉交班后娃哈哈里面矛盾的导火索。本年8月中下旬，一些在任、下野及退休职工自愿设立了相应组织，截止10月底已有1000多位职工加入。这些职工合计2018年娃哈哈职工股份回购犯警，并条款对因此变成的亏本进行处理和补偿。现在他们已将娃哈哈集团和宗馥莉告上法庭。

除了牵记股权回购的正当性，职工们还质疑宗馥莉将娃哈哈集团的东谈主事和销售订单转移到她所执掌的宏胜饮料，怀疑这是否涉嫌侵吞国有钞票或掏空娃哈哈集团。这是娃哈哈历史上鸿沟最大的一次里面矛盾爆发，主要汇聚在公司和职工之间。

本年2月25日，娃哈哈集团创举东谈主宗庆后因病物化，宗馥莉接任后进行了快速的东谈主事颐养。一周内，娃哈哈每天皆有新的东谈主事任免公告。宗馥莉上任后险些更换了通盘宗庆后技巧的中枢中高层东谈主员，包括摊派东谈主事等中枢部门的副总。多位职工线路，娃哈哈集团已有13个部门被宏胜接管，多位业务线中高层主干不时下野。

当先，宏胜仅仅娃哈哈集团的代工场。2007年，宗庆后将娃哈哈集团粗略三分之一的产能划给宗馥莉，以此为基础设立了宏胜。宏胜是宗馥莉全资控股的公司。要是宗馥莉接管更慈详的模样，概况能幸免突破。但她个性告成，无意显得过于果断。

老职工们指出的问题在宗庆后技巧就存在，但由于宗庆后的个东谈主智商和社会劝诫，能够看护与职工之间的均衡。宗馥莉上任后，告成“掀桌子”，激勉更多不悦。她条款娃哈哈集团销售、坐褥等中枢部门职工改签条约至宏胜，这意味着莫得干股分成，进一步激化了矛盾。

宗馥莉的校阅早有苗头。8年前她在接受采访时直言需要里面算帐，重新颐养念念路。宗馥莉与宗庆后在用东谈主方面也存在矛盾，2021年11月宗馥莉升任总司理后，两边矛盾加重。宗馥莉曾一度退出审批历程，半年后才回首。

2018年，宗馥莉参加娃哈哈集团任职，先后担任品牌公关部部长、销售公司副总司理、集团总司理。每次到任皆伴跟着东谈主事地震，大皆职工下野。其时娃哈哈以“二次校阅”为由回购职工手中的股份，改为干股分成。本年宗馥莉交班后，传出可能取消干股分成的音信，引起职工担忧。

娃哈哈职工抓股轨制由来已久，是改制时的历史家具。改制后形成了国资抓股46%、宗庆后（现变更为宗馥莉）抓股29.4%、职工抓股会抓股24.6%的结构。股权分成一直是职工收入的紧要起首，荒谬是中高层。宗馥莉在9月初回复称本年干股分成不会取消，但会字据事迹侦探披发。职工仍惦念未来收入保险。

跟着疏导深刻，职工们启动存眷宗馥莉掌控的宏胜饮料集团。宏胜抑止对外投资，年营收超百亿元。老职工合计宏得手润高是因为其业务吸附在娃哈哈集团之上，大皆优质营业契机优先提供给宏胜，而运营老本则由娃哈哈承担。职工们怀疑宗馥莉正加快转移娃哈哈资源至宏胜，开采了多家销售公司，并将部分销售处治层职业条约改签至宏胜。

此外，经销商资源也被怀疑慢慢转移至宏胜旗下销售公司。职工们惦念娃哈哈集团可能变成空壳公司。关于这些问题，娃哈哈方面未予回复。

概况在宗馥莉心中，她早已不想只当一个秉承者。她在2016年接受采访时曾暗意但愿并购娃哈哈。如今她的步履似乎正在完了这一目标。